克里斯·保罗在节目里回顾自己的职业生涯时说，年轻时他以为当领袖就是要立刻指出并纠正队友的每一个失误。频繁更换球队虽然让他不太习惯，但也让他接触到多种管理和执教风格，从中学到了很多。
保罗表示，不同教练有不同的处理问题方式：有人侧重战术、有人成为鼓舞型领袖、还有人是出色的组织管理者。他逐渐意识到，解决问题并非只有一种方法，激励队友的方式也可以多样化。
他坦言自己仍会对失误感到恼火，但现在懂得作为队内领袖，不必在当下当众斥责所有错误。有些问题可以留到合适的时间私下沟通，这样更有助于团队的长期建设。 千亿球友会
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60岁后，拿到这个水平的养老金就算很不错
通过模拟不同战术体系的训练，强化球员间的协作和配合。...
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