星宇股份于9月2日召开了网上业绩发布会，回应最近大批毕业生被解雇的事件。公司董事长兼总经理周晓萍再次向公众道歉，这已是她对此事的第二次公开表态。事件源于公司与107名2026届高校毕业生解除劳动合同，招收的440名应届生中近四分之一被解约。被解约员工反映，在8月8日的面谈中，公司以“经营出现状况”和“组织架构调整”为由进行解约，部分员工被要求转岗至生产岗位。
常州市人社局在8月25日的通报中指出，解约协商过程“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，并对人力资源总监进行了停职处理，调查显示公司未违反政府补贴规定。8月27日，星宇股份发布致歉信，承诺向被解约人员提供三个月的求职生活补贴，并联系其他单位推荐适配岗位，如在三个月内未找到工作，还将给予六个月的工资补偿，部分员工已收到每月5000元的补贴。
在9月2日的业绩说明会上，周晓萍表示公司进行了深刻反省并诚恳道歉，并称对部分媒体的不实报道已向相关部门投诉。她强调，企业将重新审视和调整用人制度，以保障劳动者的合法权益。针对市场上有关订单“断崖式下跌”的传闻，周晓萍表示这一说法不实，当前项目充足，生产经营正常。然而截至9月2日午盘，星宇股份股价仍下跌了1.42%。人民日报曾评论，企业在经营良好的情况下大规模解雇应届生，是对劳动者权益的漠视和对契约精神的侵犯。从8月8日的解约面谈到9月2日的道歉，星宇股份在不到一个月的时间内完成了从“简单生硬”到“深刻反省”的转变。然而，道歉之后，制度的实际整改以及劳动者权益的落实才是判断诚意的真正标准。 千亿球友会
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